Kariyer Koçluğu

Kariyer koçluğu doğru meslek seçimi, iş kurma ve terfi etme alanlarında yapılan bir çalışmadır.http://www.arzubiyiklioglu.com/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gifÖncelikle kişinin doğal yetenekleri, değerleri, zevkleri ve bilgisi doğrultusunda kendisine en uygun, mutlu ve başarılı olacağı işi bulmasını sağlar. Ömrümüzün üçte birini çalışarak geçireceğimizi düşünürsek, çalışmanın bir yük, bir mecburiyet olmaktan çıkarılıp; zevk ve tatmine dönüştürülmesi çok büyük bir anlam taşır.

Doğru seçimi zaten yapmış kişiler içinse kariyerini bir üst seviyeye taşıması, işini geliştirmesi, daha fazla para kazanması veya terfi etmesi için hedef odaklı ve planlı eylem çalışmaları yapılır.

Kariyer koçluğu lise öğrencilerinden başlayıp her yaş grubu için yapılabilecek bir çalışmadır. Emekli olmuş ama hâlâ kendini mutlu edecek işi bulamamış ya da gerçekleştirememiş kişiler için bile kariyer koçluğu olumlu sonuçlar verir.

Kariyer Koçluğu Neler Sağlar?

  • Doğru meslek, doğru pozisyonun belirlenmesi
  • Daha fazla kazanç sağlanması
  • Sınırlarınızın ve olumsuzluklarınızın keşfi ve ortadan kaldırılması
  • Fırsatların farkına varılması, yaratıcılığın geliştirilmesi
  • Yeni hedef ve stratejilerin belirlenmesi
  • Yaşam dengesinin kurulması
  • İletişim becerilerinin artması
  • Hayatınızdaki enerji kaçaklarının farkına varılması
  • Zaman yönetiminin sağlanması

Kariyer Ne Değildir? Ve Nedir?

İş kariyerinizde mutluluğu bulabildiniz mi? Tam da istediğiniz gibi bir kariyeri yakalayabildiniz mi? Cevabınız “NET BİR EVET” değilse okumaya devam edebilirsiniz. Belki de bir şeyleri ters yüz etmek gereklidir. Basit bir bakış açısı değişikliğiyle iş hayatınızda daha fazla heyecan ve performans yakalayacak bir duruma gelebilirsiniz. Kariyerinizde istediğiniz hedef doğrultusunda ilerlemeyi belki de basit bir yaklaşım değişimiyle sağlayabilirsiniz.

Önce kariyer kelimesinin iş hayatında herkes tarafından rahatlıkla kabul edilebilecek bir tanımıyla başlayalım: “Kariyer, mesleğimizi yaparken hedeflerimiz doğrultusunda deneyim kazanıp, gereken eğitimleri alıp, mesleki ve bireysel açıdan kendimizi geliştirme sürecimizdir.”

Aslında kariyerin sözlük tanımı gayet açık: hedef koymak, deneyim kazanmak, kendimizi geliştirmek.

Ancak günlük hayatta “kariyerli bir kişi” dediğimizde akıllara gelense bu sözlerin çok uzağında kalan  “çok iyi şirketler, çok iyi makamlar, afili unvanlar, yüksek maaşlar ve başarı hikâyeleri” gibi sözler olmaktadır. Gerçekte bu sözler iyi bir kariyerin sonuçları olmalarına rağmen kariyerin kendisi olarak algılanır. Ve sorun tam da burada başlar. Çünkü artık kariyer “hedefler koyarak deneyim kazanmak ve kendimizi geliştirmek” anlamını yitirmiştir ve “iyi bir şirkette iş bulmak, hemen yükselmek, yüksek maaş almak” anlamlarıyla özdeşleşmiştir.

Böylece iş hayatında kariyer planlaması “3 sene A şirketinde yönetici adayı olarak çalışıp, sonraki 3 sene B şirketine yönetici, sonraki 5 sene de herhangi bir şirkette direktör olarak en yüksek maaşı ve en iyi şirket arabasını kullanma” şeklinde yapılır. Ve bunlara erişilemediğinde de kötü kariyerin sorumluğu “değerinizi bilmeyen yöneticiler, çalışanları sömüren patronlar, iş dünyasının acımasız koşulları ya da arkanızda bir dayınızın olmaması” gibi sizin elinizde olmayan nedenler olurlar.

Peki, kariyeriniz bu kadar sizin kontrolünüzün dışında mı acaba? Bir de kariyere bakış açımızı değiştirelim ve sorumluluğu üstümüze alarak bakalım mı?

Kariyer, kişinin mesleğini en iyi şekilde yapabilmesi için kendisinin gelişim sürecini planlaması ve bu planı uygulamasıdır. İnsanın gelişiminde bir sınır olmadığı için kariyer gelişimi de sonu olmayan bir yolculuktur. Yolculuğun hedefi de “dünden daha iyi olabilmek için” yetkinliklerin geliştirilmesidir.

Böyle sonu olmayan bir yola çıkarken tabii ki sevilen bir mesleğin yapılıyor olması çok büyük bir avantaj olsa da insan kendini seviyorsa, kendi gelişimini her şeyin önüne koyuyorsa bunu herhangi bir meslekte de yapabilir. Çünkü kariyer planı, mesleğe değil kişinin kendisine odaklıdır.

Bu gelişimin planlanması ve uygulanması, tamamen sizin sorumluluğunuzda ve etki alanınızdadır. Eğer siz kendi gelişiminize önem vermezseniz, başkaları da vermeyecektir, çünkü kimse sizin yerinize şınav çekemez.

Bu yazının konusu sadece kariyer planının ne olup olmadığı hakkında olduğu için detaylı bir planlamadan şimdilik bahsetmiyoruz. Şimdilik aşağıdaki 3 soruyu cevaplayarak mevcut durumunuzla ilgili bir öz-kontrol yapmanız kararlılığınızı göstermeniz açısında çok faydalı olacaktır:

- İşimi yaparken hangi 3 yetkinliğimi geliştirirsem bana en çok faydayı sağlar?

- En iyi olduğum ve işimde bana avantaj sağlayacak 3 yetkinliğim nedir?

Bana engel olan ve mutlaka geliştirmem gereken en önemli gelişim alanım nedir?

Bu basit ve yüzeysel soruların cevapları bile kendinize hızlı bir kariyer planı yapmanızı sağlayacaktır. Unutmayın, yapacağınız planın çok iyi olmasına gerek yok ama planı çok iyi uygulamanız şart.

Gelişim seviyenizdeki hedefiniz büyüdükçe kendinize soracağınız soruların derinliği de artacaktır. Bu noktada profesyonel koçluk desteği almak gerekebilir. Bu da ayrı bir yazı konusu olarak ileride gündemimizde olacak.

Şimdilik “kariyer = kendi gelişim planınız” olduğu gerçeğini kabul ederek sorumluluğu üstlenmeye çalışmanız dileğiyle hoşça kalın.

Şirket ve Kariyer Koçu 

Arzu Bıyıklıoğlu & Erkal Bıyıklıoğlu

www.arzubiyiklioglu.com

 

Annem Spor Yapıyor!

"Ebeveynlerin çocukları için en çok yaptıkları şey nedir" diye sorduğumda genelde en sık gelen cevaplar;- Çocuklarını korumak.- Çocuklarının bakımına yardımcı olmak.- Çocuklarının geleceği için çalışmak.... devamını oku

Çocuk Gözüyle Kalp

Çocuk ödevlerini yaparken annesine sorar: "Anne, kalp tekil isim midir yoksa topluluk adı mıdır?" Annesi cevap verir: "Kalp denince gözünde ne canlanıyor, bir tane kalp değil mi? tabii ki tekil addır." Çocuk, annesin... devamını oku

Korkmayı değil sevmeyi öğretin…

- Kuzum, ödevlerin bitti mi?- Evet, anne, Allah Kuran çarpsın ki bitti!- Ne? Ne dedin?- Doğru söylüyorum anne, Allah Kuran çarpsın ki bitti...- Yavrum sen bunu nereden öğrendin? Hem niye yemim ediyorsun, zaten her zaman doğruyu sö... devamını oku

MİSAFİR ODASI (Bir çocuğun gözünden özdeğer)

Çocukluğumun meşhur misafir odası... Kapısı kitli duran, ayda bir iki kez sadece misafir için açılan, yasaklı oda.Çocuğuz işte, abim ve benim aklımız hep o odada; girmemiz yasak. Sadece misafirlere hizmet için bekley... devamını oku

Maymun İştahlı

Çalışmalarımda kişilerin, kendilerini beyinlerinde nasıl tanımladıklarını fark etmeleri ve olumsuz buldukları yanlarını güçlendirmeleri için isim analizi yaptırırım. Hepimizin isminin genel bir sözlük anlamı vardır, bir de bizim kendi beynimizde adımıza yü... devamını oku

Koşulsuz Sevgi

Günümüzde en önemli "Nevroz" bağımlılıktır. Başkalarının bizimle ilgili görüşleri, ne düşündüğü, onaylanmak, maddiyat, başarı... konularındaki bağımlılıklar hayatımızı kontrol eder. Bu bağımlılıkların arkasında da korkular yatar. Kaybetm... devamını oku

Hayallerinize Tutunun

Eminim çocukluğumuzdan itibaren dönem dönem hepimiz “Bu kadar hayalci olma!” veya “Hayal aleminde yaşamanın kimseye faydası olmaz!” gibi olumsuz telkinlere maruz kalıp; geleceğimizi önce zihnimizde canlandırarak, yaratıcılığımızla onu oluşturup şekill... devamını oku

Ebeveyn ve Aile Koçluğu

Ebeveynlerin öz farkındalık kazanarak daha etkin aile içi iletişim kurmalarını, çocuklarına daha iyi örnek olmalarını ve aile bağlarını güçlendirmelerini destekleyen bir çalışmadır.Günümüzde aile içi sorunların çoğu il... devamını oku

Çocuğunuzun Beğenmediğiniz Davranışlarını Nasıl Değiştirirsiniz?

Her anne çocuğunun güzel davranışları, güzel alışkanlıkları olsun ister ve bunun için de çaba gösterir, bizim anne babalarımız da bizim iyiliğimiz için pek çok şey yaptı. Ancak büyüdüğümüzde sonuçlar pek de iç... devamını oku

Çocuğunuz ile İletişim Kurmanın Yedi Anahtarı

Çocuklarımızı yetiştirirken hem öğreniriz, hem öğretiriz. Bir anne baba için yenilenme şansıdır çocuk. Çocuklarımızla daha iyi iletişim kurmayı öğrenmek, öncelikle kendimizle ve eşimizle iletişim kurmayı öğretir bize. İşte hepimizin kullanabile... devamını oku

Çocuğunu Didikleyen, İyi Niyetli Ebeveynler

"Bizimkinin yeme problemi var, bebekliğinden beri böyle. Okulu da sevmiyor. Zorlanıyor öğrenirken. Bizimki utangaç, böyle geri çekiyor kendini hemen. Evde çok konuşur ama dışarıda mıy mıy."  Birazdan masaya tost ve patates kızartması gelir. "... devamını oku

Aile İçi İletişim

Aile yaşamı, bize ilk duygusal dersleri veren okuldur. Kendimizi nasıl göreceğimizi, başkalarının bizim isteklerimize ne şekilde tepki verebileceklerini, umutları, korkuları nasıl anlayıp ifade edebileceğimizi öğreniriz. Kendi değerimizi veya değersizliğimizi, hayata karşı olan güv... devamını oku

14 Yaşında Bir Çocuğun Okul Anlayışı

Geçtiğimiz haftalarda 14 yaşında bir öğrenciyle yaptığım çalışmayı sizlere aktarmak istiyorum. Ders çalışmakta ve okulda iletişim kurmakta zorlanan bir ergen. Bana göre çok sevimli, zeki, güzel, yaratıcı ve bedensel zekâsı yüksek bir kız &cced... devamını oku