Şirket Koçluğu

ŞİRKETLER NEDEN KOÇLUK ALMALI?

Nasıl ki “bir gemi en sert deniz koşullarında da yüzmek için tasarlanmışsa”, şirketiniz de piyasa koşulları zorlaştığında bile performans gösterecek şekilde yapılandırmış olmalıdır.  Peki, piyasalar sertleşince sizin şirketinizde durum ne? Sağlam bir gemide mi hissediyorsunuz kendinizi yoksa bir panik dalgası mı başlıyor?

Şirketinizin iyi performans göstermesi genelde piyasa koşullarıyla ilintilidir; bu  performansın sürdürülebilir olması ve her türlü piyasa koşulu altında sağlanabilmesiyse genelde kriz geldiğinde hatırlanan hayati bir konudur. Şirket performansının en önemli unsuru çalışan kalitesidir ve birçok şirket bu kaliteyi artırmak için eğitim, performans yönetimi, danışmanlık gibi yöntemler kullanmaktadır. Koçluk uygulamaları da burada devreye girer. Mevcut insan kaynağınızı ortaya konacak vizyon doğrultusunda geliştirmenize ve şirket performansında kalıcı katkılar sağlayacak misyonu olan insan değerine dönüştürürmenizde etkili yöntemler sunar.

Koçluk tasarımı ve amacı itibarıyla belirlenen vizyon ve hedeflere ulaşmak için kişilerin kendilerinde değişim ve ardından da dönüşüm yaratmaya odaklıdır. Ve sadece odaklı da değildir, bu değişimi başaracak yöntem, araç ve tekniklere de sahiptir. “Dünyada görmek istediğin değişimin kendisi oldiyen Gandi’den esinlenerek  “Koçluk herkesin dışında görmek istediği değişimi kişinin kendi içinde yaratmayı amaçlar” demek çok yerinde olur. Eğer bir yönetici olarak ekibinizin daha iyi performans göstermesini istiyorsanız, koçluk sizi bu performans artışını sağlayacak bir yönetici olmanız için yeniden yapılandırır; eğer ekonomideki krizle başa çıkmak istiyorsanız, koçluk sizi krizleri fırsata çeviren bir lider olmanız için değişime yönlendirir. Hem de ne bir şey öğreterek ne de akıl vererek yapar bunu. Tamamıyla kendi içsel/dışsal kaynaklarınızı ve engellerinizi fark etmenizi sağladığı kişisel değişimle başarıya ulaştırır sizi.

Kâhinler şehri Delphi’de Apollon Tapınağı'nın girişinde Latince “Nosce Te Ipsum”  yazar, yani “Kendini Bil”. Sanki kâhinlerin gelecekle ilgili kehanette bulunma sırları bu iki kelimenin içine gömülmüştür ve bize şunu demeye çalışmaktadır: “Kendini bilirsen, geleceğini de bilirsin”. Koçluk sürecinin en önemli konularından ilki, farkındalıktır yani kendi içindeki engelleri, sınırları ve sabotajcıları sonra da bunların arkasındaki büyük potansiyelini görmektir. İkinciyse bu iç sınırların ötesinde sıra dışı hedefler koyarak bu hedeflere ulaşabilmek için kendini değişime adamaktır. Koçluk almak bir nevi kendi geleceğini yaratmak için kendini bilme ve dönüştürme sorumluluğunu almaktır.

Şirketinize koçluğu hem liderler hem yöneticiler hem de çalışanlar için alabilirsiniz ve vizyonunuza “insan kaynaklarınızın” hedefe yönelik değişimiyle erişmek için koçluğun kaldıraç etkisini kullanırsınız. Hedefe ulaşılırken de kendi kendine öğrenme, motive olma ve gelişim kültürünün de kalıcı olarak şirketinizin içine yerleşmesi koçluk sürecinin paha biçilmez bir hediyesi olur.

Koçluk uygulamasının sabit olan tek kısmı DEĞİŞİM ODAKLI olmasıdır, bunun dışında şirketinizin yapısı, sektörü, ulaşmak istediği hedefi ve çalışan sayısıyla profiline uygun olarak bir koçluk modeli tasarlanmalı ve uygulanmalıdır. Koçluk uygulamasını yapacak kişinin (Koç’un) şirketinizle uyumu da etkin sonuç elde edebilmek için gereklidir.

Bunlar da ancak koç ile şirketiniz arasında karşılıklı görüşmeler sonunda karar verilecek unsurlardır.

20. yüzyılın “kontrolcü ve komuta edici” yöneticilik tarzı artık yerini 21. yüzyılın  “değişime ve kendi kendine öğrenmeye yönlendiren” koçluk rehberliğine bırakyor. Bu dönüşümde yerinizi almak bir ihtiyaçtan öte zorunluluk olmaya doğru giderken siz bu dönüşümdeki yerinizi ne zaman alacaksınız?

Şirket ve Kariyer Koçu 

Arzu Bıyıklıoğlu & Erkal Bıyıklıoğlu

www.arzubiyiklioglu.com

 

KURUMUN NASIL BİR ENERJİ YAYIYOR FARKINDA MISIN?

İnsanların içsel durumlarını etrafa yaydıkları görülmeyen ama hissedilen enerji alanları varsa kurumların da kendilerine has enerji alanları vardır. İçi üzüntü, nefret, çatışma, yargı, ego dolu bir insanın yaydığı enerj... devamını oku

Sevginizi Katın

Her gün yapmak zorunda olduğunuz bir işiniz mi var, yoksa her gün işinize severek mi gidiyorsunuz? Ne için çalışıyorsunuz? Sadece para kazanmak için mi yoksa oyalanmak için mi? Yoksa sevdiğiniz için mi? Bütün cevaplar sizde...Eğer size... devamını oku

İŞTE MUTLU SON

Güzel bir iş ortaya çıkarmak istiyorsanız işin sırrı, işinize odaklanmanızdadır. Tabii ki işle ilgili gerekli donanıma sahip olduğunuzu varsayarak söylüyorum bunu… :) Yaptığınız işe odaklanıyorsanız o işi çok daha güzel yaparsınız. Bu da aynı bilgi ve bece... devamını oku

Yanlış Meslek Seçimi Sizi Hasta ve Mutsuz Yapabilir

Bir ömür hızla akıp geçiyor, hele 30 yaşını geçmişseniz zaman adeta koşuyor. Zamanınızı nasıl değerlendirdiğinizi bile gözden kaçırıyorsunuz. Yetişkin olduktan sonra başlayan çalışma hayatı, en verimli olduğunuz çağların neredeyse %33'ün&... devamını oku

Parasızlık, Sağlığı Bozuyor

Parayla ilgili yazacak çok şey var; ama ben bugün hak ettiği parayı kazanamayanlara yönelik bir paylaşımda bulunmak istiyorum. “Çok çalışıyorum, çok şey biliyorum; ama bir türlü hak ettiğim maaşı ya da kazancı elde edemiyorum” diye d&uum... devamını oku

İş ve Sağlık

Bir ömür hızla akıp geçiyor, hele 30 yaşını geçmişseniz zaman adeta koşuyor. Zamanınızı nasıl değerlendirdiğinizi bile gözden kaçırıyorsunuz. Yetişkin olduktan sonra başlayan çalışma hayatı, en verimli olduğunuz çağların neredeyse %33'ün&... devamını oku

İş Bulmak İstiyorsanız, İş Bulmuş Gibi Yapın!

“Ah bir iş bulsam bak neler yapacağım”, “iş bulunca düzeleceğim”, “işe başlasam kendimi toparlarım, moralim yerine gelir”, “işe başlayınca erken kalkarım”, “işe başlarsam psikolojim düzelir”.Bu cümleler size tanıdık... devamını oku

İstedim de Olmadı!

- Ne istiyorsun?- Aslında ben işimden ayrılmak istiyorum, bana göre değil.- Peki, ne istiyorsun?- Bilmem, sevgilimden de pek memnun değilim ondan da ayrılmak istiyorum aslında.- Tamam da sen ne istiyorsun?- Tabii ki böyle yaşamak istemiyorum artık, kavgada... devamını oku

Kariyer Koçluğu

Kariyer koçluğu doğru meslek seçimi, iş kurma ve terfi etme alanlarında yapılan bir çalışmadır.... devamını oku